截至2017年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休（职）人员，每人每月增加15元；80周岁以上的（含80周岁）退休（职）人员，每人每月增加25元。
1、定额调整
2017年12月31日前按规定办理退休（职）手续并已核定基本养老金的退休（职）人员，从2018年1月1日起退休人员每人每月增加40元基本养老金，退职人员每人每月增加24元退职生活费。
2、挂钩调整
退休（职）人员按照本人月基本养老金（退职生活费）1.7%的比例，增加基本养老金（退职生活费）。此外，退休（职）人员每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种规定折算的工龄，缴费不满1年算1年）再按每月1.5元的标准，增加基本养老金（退职生活费）。
3、倾斜调整
截至2017年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休（职）人员，每人每月增加15元；80周岁以上的（含80周岁）退休（职）人员，每人每月增加25元。
安 徽
省人力资源社会保障厅、省财政厅日前联合印发2018年退休人员基本养老金调整方案，决定从2018年1月1日起，为2017年12月31日前按规定办理退休手续的退休人员增加基本养老金。
按照国家规定，此次调整综合考虑居民消费价格指数上涨和职工工资增长以及养老保险基金支撑能力等因素，确定了今年总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%，其中，企业调整幅度为5.5%，机关事业单位调整幅度为4%。
按照国家要求及批复水平，我省既考虑政策的延续性，又兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，确定了定额调整、挂钩调整、适当倾斜的具体调整办法。
1、定额调整
定额部分为40元，保持去年标准不变。
2、挂钩调整
挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1%，这一比例因国家总体调控水平下降而调整。
3、适当倾斜
倾斜部分主要是体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元；
对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
1、定额调整
定额部分为40元，保持去年标准不变。
2、挂钩调整
挂钩部分实行与缴费年限和本人上年12月底基本养老金水平双挂钩，缴费年限每满1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本养老金水平的1%，这一比例因国家总体调控水平下降而调整。
3、适当倾斜
倾斜部分主要是体现对退休早、养老金水平偏低的高龄退休人员的统筹照顾，对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的企业退休人员，每人每月分别增加140元、180元、260元、330元；
对年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁、85周岁及以上（截至2017年12月31日）的机关事业单位退休人员，每人每月分别增加80元、110元、160元、200元。以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。
浙 江
近日，省人力社保厅、省财政厅印发了《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》。
明确从2018年1月1日起，为我省2017年底前已按规定办理退休（含退职，下同）手续的企业和机关事业单位退休人员调整基本养老金水平，力争在7月底前将增加的基本养老金发放到位。
预计全省将有684万企业退休人员、61万机关事业单位退休人员受益，共将惠及745万退休人员。
根据国家部署要求，今年我省企业和机关事业单位退休人员实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法：
1、定额调整为每人每月40元，体现社会公平。
挂钩调整与本人缴费年限、基本养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。
2、挂钩调整：
