2007-2009年，这一时期，新建年金的企业平均职工人数为991-3525人，主要是建立单一计划的大型企业。企业年金市场主要是原有社保部门经办的补充养老保险资金的逐步转移进账和员工的逐步转移到位，以及少数几家大型央企的新建构成。

2010-2014年间，企业年金发展速度明显加快，新建年金企业的平均职工人数为183-433人，中小企业集合计划在增长。

截至2019年年中，平安养老险企业年金受托管理企业数超过2.6万家，占我国参加法人受托年金计划企业总数的40%，其中国资委央企计划数38家，占央企企业年金计划数的半壁江山，累计受托管理年金资产超2400亿元，从计划数、企业数、管理资产等维度均处于年金行业的领先地位。

在企业年金的基础上，2015年，促进机关事业单位工作人员养老保险制度改革的职业年金开始启动。截至2019年9月30日，33个省级职业年金计划中已有29个完成受托人招标。

业内人士表示，第二支柱的意义就是养老金投资的市场化运营。提高退休收入替代率，使退休后生活水平有保障，如果说基本养老保险是雪中送炭的“吃饱”，年金则是锦上添花的“吃好”。

第三支柱也已初见成效

2018年，筹备11年的个人税收递延型商业养老保险在开启试点，标志着我国“第三支柱”个人养老金建设从理论走向实践。个人在缴纳保费的一定金额之内可以在税前工资中扣除，而在将来退休后领取保险金时再缴税。

2018年6月，首批经营资格名单公布，税延养老保险正式起航。个人税延养老险获批，将有力提升商业保险机构作为长期机构投资者作用，促进商业养老保险资金与资本市场协调发展，提升服务实体经济、国家战略参与度和支持能力。

由此可见，商业养老险公司正承担着国家老有所养的历史重任。它们既是个人和家庭商业养老保障计划的主要承担者；又企业发起的养老保障计划的重要提供者；也是社会养老保险市场化运作的积极参与者；同时，还是养老服务业健康发展的有力促进者；更是经济增长和金融协调发展的稳定支持者。

2 | 思深益远 医养结合加快布局

国家统计局数据显示，2018年，全国60岁以上人口达24949万人，占总人口的17.9%（国际上，将一个国家或地区60岁以上老年人口占人口总数超过10%便定义为老龄化社会），平均每天有近25000人进入60岁以上老年人行列。

正是考虑到这种形势，党中央、国务院高度重视，决定加快发展商业养老保险，支持保险机构为个人和家庭提供个性化、差异化养老保障，完善社会养老保障体系。从2015年开始启动医养结合工作。医疗资源与养老资源的结合,实现社会资源利用的最大化。

养老健康产业将迎来持续半个世纪的长盛周期。平安养老险一直是国内养老健康产业的急先锋、引领者。

甘为民在前不久召开的中国健康养老产业论坛上表示，医养不分家，我们积极开拓健康管理领域：一是在员工福利保障方案中积极引入各种健康管理工具和服务。二是承办全国数十个城市的城乡居民大病保险，在上海、深圳等地推动医保个人账户保险、重特大疾病补充医疗等。三是承办江苏南通等地的长期护理保险试点，是国内有效经办时间最长的商业保险公司之一，实现了全流程、全方位、全环节承办。同时，平安养老险也正在积极探索面向个人的医养、保障结合的产品。

2016年6月，人社部下发《关于开展长期护理保险制度试点的指导意见》，在全国15个城市开展长期护理保险制度试点。平安养老险、太平洋寿险、中国人寿、泰康人寿等10家商业保险公司参与了长期护理保险经办。

经过3年探索，近50个城市“自愿”加入到长护险试点行业，中国形成了由采取政府主导、商业保险机构承办的长护险模式，截至2018年6月，全国范围内已覆盖5700万以上的人口。

平安养老险承接了江苏、江西、甘肃等多个省市的国家及省级试点长期护理保险项目。江苏南通样本案例中，平安养老险配合南通市政府建立十余套照护服务套餐，基本能够满足不同失能人员需求，为近三千名失能人员提供每周一次的上门照护服务。

平安养老险探索的南通市长护险制度，或未将康养老提供了方向——推动长护险从“保失能”向“保健康”转变。

在养老健康生活方面，居家养老目前也越来越受关注。“居家养老是未来老龄化社会的重要养老方式之一。养老险公司发挥资源整合能力，做好健康管理，为老年人提供更好的服务。”在甘为民看来，平安养老险目前已搭建了完善的健康管理服务平台，融合了健康服务中的养老、医药、保健、医疗等多元化服务。