对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补；对反映严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册、考试成绩、体检情况、考核材料及相关证件，按程序报高新区人力资源和社会保障局办理相关审批手续，审批后报市人社局备案。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、有关要求

1、凡考生未在规定时间内按要求参加招聘工作各环节的，均视为自动放弃参与应聘资格；

2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，取消应聘资格。

七、其它事项

本方案由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组负责解释。未尽事宜，由承德高新区2019年事业单位公开招聘教师工作领导小组研究决定。 

联系电话：0314－2569905

监督电话：0314－2521981

详情登录

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故城县住房和城乡建设局2019年公开招聘劳务派遣城市管理执法人员公告

为进一步深化城区管理，实现城乡管理一体化，有效解决城市管理人员不足问题，故城县住房和城乡建设局委托河北博纳天泽信息技术有限公司面向社会公开招聘城市管理执法人员，具体招聘事宜如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和民主、公开、公平、公正、竞争的原则，面向社会，实行公开招聘，择优聘用。

二、招聘数额

共招聘80名城市管理执法人员，其中女性8名。

三、招聘对象和条件

（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（二）身心健康。男性身高165厘米以上，女性身高158厘米以上。体貌端正，无传染疾病，无残疾，无口吃，无色盲、色弱，无纹身及精神、心理疾病。 

（三）全日制普通高等学校专科及以上学历，退役军人高中及以上学历。

（四）故城县户籍。男性年龄在33周岁以下(1986年8月31日及以后出生)，女性年龄在28周岁以下(1991年8月31日及以后出生)，其中女性文秘、财会、计算机操作与应用专业各一名(年龄在32周岁以下，1987年8月31日及以后出生)。

（五）志愿到一线工作，具有正常履行职责的身体条件，能够从事户外工作，服从领导、听从指挥，遵守工作纪律。

四、待遇和管理方式

（一）待遇

所聘用工作人员的工资标准按2350元/月计，办理“五险”，各项保险按相关部门核定基数缴纳。劳务派遣公司代扣代缴应由个人缴纳的部分，单位部分由县财政负担。

（二）管理方式

所聘用工作人员与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期限3年，试用期6个月。对所聘用工作人员的管理实行年度考核的办法，年度考核不合格者将其退回劳务派遣公司，并由劳务派遣公司解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止或根据需求续签劳动合同。

五、招聘办法和程序

成立城市管理工作人员公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

（一）发布公告

2019年8月31日通过故城县人民政府网站()公示公告栏目面向社会公开发布信息。

（二）报名

1、报名时间:2019年9月6日至2019年9月9日

上午：8:30-12:00 下午：2:30-5:30

2、报名地点:故城县住房和城乡建设局大门西侧20米（故城县顺达路72号）

3、报名咨询电话：18003186370、0318-2310022

4、报名需提交的资料:本人携带《报名资格审查表》(下载附件，填全信息并打印)2份、身份证原件及复印件2张、户口本（户主页及本人页）原件及复印件2张、毕业证原件及复印件2份、退役军人需携带退役证等相关证件原件及复印件2份、近期免冠小二寸彩色同版照片4张、报名费100元（报名费用于考务、试卷费用等，报名时间截止后不退）。

（三）考试采取笔试、面试的方式进行，由劳务派遣公司组织实施。

1、笔试。采取闭卷考试的方式，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。考生凭《笔试准考证》和身份证原件参加笔试考试，缺少证件的考生不得参加考试。