4、面试组织：面试工作在市事业单位公开招聘工作领导小组办公室的指导和监督下，由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。市事业单位公开招聘工作领导小组办公室派出工作组督导检查面试工作。

（七）政审考察

各招聘岗位依据考试总成绩（面试成绩需≥60分）从高到低按计划招聘人数1：1的比例分别确定拟政审考察人选，比例内末位总成绩出现并列情况时，依照下列次序优先录取：①户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县；并列人员中同时出现本人户籍、生源地或配偶、父母户籍为滦平县的，按本人、生源地、父母、配偶户籍的次序进行确定；②笔试成绩高者；③笔试成绩仍相同者，烈士子女或配偶；④学历、学位较高者（如学历、学位相同，按考生录取年度录取批次的先后顺序选择录用，仍相同的，“985”院校、“211”院校优先录用）；⑤工作经历较长者。以上条件都相同时，由县公开招聘工作领导小组进行相关考核后确定。

由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组安排对考生进行政审考察。政审考察不合格的取消聘用资格。所取消的名额在报考同一岗位的考生中按总成绩（面试成绩需≥60分）从高分到低分依次递补，递补人员总成绩并列的，参照前款规定中确定的优先次序递补。

（八）体检

政审考察合格人员统一到指定医院参加体检，体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由拟聘人员支付。体检分为合格、不合格。体检不合格的，取消拟聘人选资格，在报考同一岗位的考生中按总成绩（面试成绩需≥60分）从高分到低分依次递补, 递补人员总成绩相同的按前款确定的优先次序递补。

（九）公示

经笔试、资格复审、面试、政审考察、体检合格的拟聘人员，报滦平县事业单位公开招聘工作领导小组审核，审核后在滦平县人力资源和社会保障局公示栏、滦平县人事考试网和滦平县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。

（十）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，报承德市事业单位公开招聘工作领导小组办公室办理相关聘用备案手续。

被聘用人员结合本人报考岗位，按考试成绩自高到低顺序和相关要求由考生自主选择聘用单位。工资待遇按事业单位政策执行。被聘用人员试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。

被聘用人员在滦平县的服务期限为五年，在规定服务期内，不得申请向县外调动交流。

五、有关要求

（一）凡考生未在规定时间内按要求报名、缴费、参加笔试、资格复审、面试、政审考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

（二）请考生在进行网上填报时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、资格复审、政审考察或体检的，后果自负。

（三）本公告由滦平县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系电话：0314-8584227、8581227

详情登录

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承德高新区2019年公开招聘教师公告

为进一步加强高新区中小学教师队伍建设，补充优秀人才，推进教育事业健康、持续发展，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（承人社字〔2011〕87号）文件精神，结合我区2019年中小学教师缺编情况，拟面向社会公开招聘正式事业编制教师39名，现将有关事项公告如下：

一、总体原则和要求

认真贯彻落实《承德市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则；坚持依法招聘、科学招聘、公平招聘，加大公开和监督力度；坚持以人为本的理念，不断提高教师公开招聘工作水平。

二、招聘方式