随着业务规模扩大和销售收入不断增长，公司的应收账款增幅较大并处于较高水平。报告期各期末，公司应收账款账面余额分别为12112.28万元、21738.70万元、30627.69万元及34656.74万元。

　　公司表示，加强应收账款的日常管理工作，加大应收账款的催收力度，历史上形成坏账无法收回的应收账款金额很小，但不能排除客户的财务状况发生恶化或者经济形势发生不利变化，导致发生部分应收账款逾期或无法收回的风险。

　　争夺优质人才

　　传神语联于2016年在新三板挂牌，并于今年4月3日暂停在股转系统转让并筹划在科创板上市。此次科创板IPO前，传神语联实际控制人何恩培、何战涛、石鑫合计控制公司32.21%股份。

　　招股书披露了今年以来公司董事的变动情况。今年以来，公司共有3位董事、2位监事辞职。4月-7月，罗文倩、徐长军因个人原因辞去公司董事职务；何战涛因个人原因辞去公司监事职务，杨琳因个人原因辞去公司职工代表监事；康霈因个人原因辞去公司董事职务。

　　传神语联表示，公司内部董事人数、人选一直保持稳定，有效保证了董事会决策的稳定性。外部董事先后辞职，并新设独立董事，既有利于改善董事会结构，也有利于提高董事会决策的科学性、公正性，不会对公司控制权的稳定性产生不利影响。

　　报告期内，传神语联存在核心技术人员流失的情况。公司表示，行业竞争日趋激烈，对优秀人才争夺日益激烈。公司存在因竞争而导致的技术人员流失的风险。随着业务快速发展，如果未来无法继续吸引高素质的技术人才，或者出现核心技术人员流失或技术泄密等重大不利情形，可能对公司带来负面影响。

　　公司从事人工智能语言服务业务，以兼职译员为主的人力资源是公司生产经营的核心要素，因此人力资源成本是公司营业成本的重要组成部分。报告期各期，公司营业成本中人工成本占比分别为94.76%、89.64%、90.20%和92.81%。随着经营规模的进一步扩张，语联网场景覆盖能力不断增强和用户数量的持续增长，公司对涵盖不同语种的译员资源需求将进一步增加。公司表示，如果未来公司人力资源成本上涨的幅度超过收入增长的幅度，将对公司经营业绩产生一定的不利影响。