【钛晨报】苹果发布iPhone 11系列新品；Uber宣布裁

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【钛媒体综合】9月11日消息，Uber周二宣布，该公司已在旗下产品和工程团队裁员435人，裁员人数在这两个团队的员工总数中所占比例约为8%，其中产品团队裁员170人，工程团队裁员265人。

据新浪科技援引外媒消息，本次被裁人员中85%以上身在美国，10%在亚太地区，5%在欧洲、中东和非洲地区；此次裁员对Uber表现最好的产品之一Eats及其Freight货运业务并无影响。公司正在解除自8月初以来对产品和工程团队实施的招聘冻结。

Uber发言人表示，Uber希望通过这些改变来精简人员，打造表现出色的团队。

消息还称，裁员之前，Uber CEO达拉·科斯罗萨西曾询问高管团队的每个成员，他想知道如果一切从头开始，那么他们各自领导的组织是否还会跟今天一样。Uber发言人称：“在经过仔细考虑后，工程和产品负责人得出的结论是，从许多方面来说，这个问题的答案都是否定的”。

因此，Uber首席产品官马尼克·古普塔和首席技术官图安·法姆对团队规模进行了研究，确定了重复的岗位和重叠的工作职责，并对个人的表现进行了评估，以便决定裁员对象。

以下是Uber发布的声明全文：

公司CEO向我们管理团队的每个人都提出了一个简单而又重要的问题：如果一切从头开始，那么我们的组织会不会设计成现在这样？在经过仔细考虑后，我们的工程和产品负责人得出的结论是，从许多方面来说，这个问题的答案都是否定的。以前，为了满足作为初创企业的高速增长的需求，我们以分散的方式快速招聘人员。

虽然这在过去对Uber起到了作用，但现在我们在世界各地已经拥有超过2.7万名全职员工，因此需要改变我们的组织设计方式：精简人员，打造表现异常出色的团队，拥有明确的任务，能比我们的竞争对手更快地执行任务。

今天，我们正在做一些改变来让自己回到正轨上，其中包括缩减一些团队的规模，以确保工作人员适合我们的首要任务。作出这种决定是非常困难的，因为这意味着有些员工将被裁减，特别是产品团队的大约170人和工程团队的265人，这大致相当于这两个团队员工总数的8%。

我们希望通过这些改变来重置和改善日常工作方式，严格地确定优先事项，并始终致力于保持高性能和敏捷性。虽然目前肯定是很痛苦的，特别对那些直接受到影响的人来说更是如此，但我们相信，此举将会带来一个更加强大的技术组织，未来我们将会继续聘用世界范围内的顶尖人才。

钛媒摘声：

我们永远不希望变成一个只想赚钱的、平庸的公司。我们的目标从来不是为了打败对手，而是给世界带来更好的变化。我们只希望自己在社会上，在世界上，在老百姓和用户心里，是一家好公司。做好公司比做强公司更难，好公司是担当、是责任、是善良。

——前阿里巴巴董事局主席马云

我们必须进一步坚决地推进三大战略，那就是我们的全球化、我们的内需、我们的大数据和云计算。全球化是阿里的未来，我们必须坚决地推进来实现全球买、全球卖、全球付、全球运和全球玩。我们希望把阿里所创造的数字经济的基础设施由中国走向全世界，数字经济生态由中国走向全世界。

——阿里巴巴董事局主席张勇

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苹果发布iPhone 11系列

9月11日消息，苹果公司召开产品发布会，推出Apple Arcade游戏订阅和Apple TV+视频服务，并发布新款Apple Watch Series 5，第七代iPad和iPhone 11系列手机等产品。

iPhone 11采用6.1英寸显示屏，后置双摄像头，配置A13 Bionic芯片，号称目前智能手机的最快速度芯片，据称电池续航时间比iPhone XR长1小时。苹果还推出了iPhone 11 Pro(5.8英寸)和iPhone 11 Pro Max(6.5英寸)，加入了全新的暗夜绿色颜色，后置摄像头为三摄像头设计，iPhone 11 Pro续航也有了提高，相比去年的iPhone XS，续航能最高提高5个小时。价格方面，据苹果中国官网，iPhone 11 起售价为5499元，iPhone 11 Pro起售价为8699元，iPhone 11 Pro Max起售价9599元，最高12699元。