近日，铂爵旅拍被自家员工曝“坑员工钱还涉嫌传销”，29日晚间，铂爵旅拍官方微博发布声明称，公司8月26日的活动是正常的销售活动，不属于传销，也不涉嫌传销；公司没有通过收取员工活动经费的方式获取收益，并表示愿意接受相关主管部门的检视。

　　律师认为，铂爵旅拍是否涉嫌传销需要根据“是否缴纳入门费”“经营对象”“人员的收入来源”“组织存在和维系的条件”四个方面判定，最终如何定性还要看劳动监察部门的调查结果。此外，律师认为，如果铂爵旅拍确实要求员工缴纳300元的培训费或者押金，或者以其他名义收取这部分费用，属于违法行为。

铂爵旅拍广告牌 中新经纬 实习生 杨佳泓 摄

　　被指涉嫌传销，铂爵旅拍否认

　　8月27日，一篇题为《坑员工百万元 圈钱上亿 铂爵旅拍你真优秀》的文章在网络上传播。文章提及，8月26铂爵旅举行培训会，实则是“封闭式营销洗脑”。铂爵旅拍强迫员工拉人在铂爵旅拍的网店中下订单，如员工完不成规定的订单数，除300元培训费用(赌金)外，还将被罚款300元到500元不等，所涉及员工包含网销、剪辑、化妆、保安等各种岗位，达不到目标订单，不能离开会场。

　　对此，铂爵旅拍官方微博在29日晚发布声明称，公司8月26日的活动是正常的销售活动，不属于传销，也不涉嫌传销，并表示愿意接受相关主管部门的检视。据悉，目前，厦门市翔安区劳动监察部门已经介入调查。

铂爵旅拍声明 来源：铂爵旅拍官方微博

　　北京市炜衡律师事务所律师张宇浩对中新经纬客户端表示，铂爵旅拍是否涉嫌传销需要根据“是否缴纳入门费”“经营对象”“人员的收入来源”“组织存在和维系的条件”四个方面判定，正常销售人员的收入来源主要是销售业绩和奖金，而传销人员收入主要来自发展的下线人数和新成员的入门费，此事如何定性要看劳动监察部门最终的调查结果。

　　员工交纳300元“赌金”合理吗？

　　铂爵旅拍数码部员工周宇(化名)对中新经纬客户端表示，在培训会现场，所谓培训讲师主要就是讲营销“打鸡血”。“交纳300元‘赌金’是真的，不知道公司激励大会为什么要我们交钱？不应该是公司出钱吗？” 周宇称。

　　对此，铂爵旅拍在29日晚的回复中表示，参加活动员工交纳的300元活动经费，完全属于激励性质，不作为公司的收入，直接作为奖金奖励给本次活动的优秀员工。

　　一位不愿意透露姓名的绩效专家对中新经纬客户端表示，铂爵旅拍公司收取员工300元费用是变相摊派行为。“公司通过奖金激励员工本无可厚非，但是要求员工出钱作为部分奖金奖励优秀员工，是一种变相摊派行为。此外，公司追加同等金额的资金直接发放给优秀员工，涉嫌偷税漏税。”该绩效专家称。

　　北京志霖律师事务所律师赵占领对中新经纬客户端表示，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，如果铂爵旅拍确实要求员工缴纳300元的培训费或者押金，或者以其他名义收取这部分费用，属于违法行为。

　　“对于此事件费用去向，首先需要判断铂爵旅拍是否把所收取的费用全部支付给优秀员工，如果没有全部支付，而是除了奖励优秀员工之外还有其他费用，则铂爵旅拍向普通员工收取300元费用的做法涉嫌违反劳动合同法的规定。如果已经全部支付给优秀员工，则这种做法属于强迫员工支付费用、参加活动，侵犯了劳动者的合法权益。” 赵占领称。

　　此外，周宇称，在8月26日的培训会上，公司强迫员工拉人在铂爵旅拍的网店中下订单。“讲师要求所有员工向亲友推销公司产品，完不成订单量要被罚钱，有些不是销售岗位的员工也要完成一定量，有的员工为了完成公司要求，自己定了好几套婚纱照。”

　　赵占领认为，铂爵旅拍要求员工向亲友推销公司产品，若未完成指标则进行罚款，这种做法是否合法需要先区分员工的职位类型，如果针对非销售人员，则这种绩效管理的做法违规；如果针对销售人员，铂爵旅拍事先通过合法方式制定了相应的绩效管理制度，则这种做法并不违规。