原标题：我身边从银行辞职的人，没有一个后悔的 来源：券业行家

　　“田叔，我考上公务员啦，马上要辞职了，以后再也不当受气柜员了！”

　　“真的吗？那太好了啊，恭喜你脱坑！”

　　“O(∩_∩)O哈哈哈~！”

　　小倩是我亲手送走的第12个银行员工，她不是第一个，也不会是最后一个。

　　三十年河东三十年河西。还不到三十年，曾经需要花费大力气，才能在千军万马中挤进去的银行，现在已变成了像鸡肋一样，食之无味、弃之可惜的单位。

　　更有已在围城中的人，倍受煎熬，恨不得明天就决定辞职。

　　银行究竟怎么了？

　　忽如其来的离职潮

　　前不久，四大行公布了2019年上半年的年报。据统计，四大行今年上半年减员3.4万人，仅工商银行一家就减员万余人。除去退休的因素，减员更多来源于员工离职。

　　据我所知，工商银行中部地区的某分行，就有整个团队集体离职的情况。从支行行长到客户经理，拿到2018年的年终奖以后，选择集体离职。

　　这种情况，在很多银行都不同程度发生。

　　更多的人酝酿着，在拿到2019年的工资以后，立马就辞职。

　　身边第一个从银行辞职的同事

　　在三、四年前，从银行离职的员工还是非常少见的。

　　那时候的银行压力也没这么大，工资收入基本上远高于当地大部分行业的平均水平。在银行上班也是一件非常体面的事情。

　　但是三年前，开始陆陆续续有员工有了辞职的打算。也开始有了员工正式提出辞职。

　　当时我还觉得非常奇怪，在银行好好的，怎么就突然要辞职了？

　　开始还我劝说留下，但是听到别人诉说时压抑的情感，我也实在说不出留下的话。

　　诉不尽的委屈，却没人理解

　　很多人认为，银行员工工资高，工作环境好，风吹不到，雨淋不到，五险二金等等。

　　却不知道，银行员工都在经历什么样的误解与委屈。

　　当柜员的，在客户眼里是不需要吃饭、喝水的；客户发脾气，无论青红皂白，永远都是柜员的错；无论多大委屈，还得强忍眼泪，向嚣张跋扈的客户微笑赔礼道歉。

　　当信贷员的，总是会被人悄悄打听，收了多少回扣，却没人关心背了多少黑锅。坚持原则，拒绝客户的吃喝送请，还要被人骂傻子。

　　当别人下班回家看电影、陪孩子时，而你却只能在单位加班、培训；当别人周末逛街、钓鱼、踢足球时，而你却只能在街道搞营销；当别人在逢年过节筹划去哪里玩时，而你只有一个选择……。

　　朋友圈里，别人都在晒漂亮的自拍和可口的美食，而你只能发“办ETC吗？找我，24小时都在的那种”。

　　忙了一年，年底一看绩效工资：负的，连罚款都不够。

　　无形压力最为致命

　　以前看到一句话，觉得特别有道理。当一家公司发展停滞的时候，就开始抓管理。这句话，也适用于银行。

　　当银行的黄金十年过去以后，业绩增长越来越难，因而管理开始越来越严格，要求也越来越细。其中备受争议的便是拍照留痕。

　　拍照留痕最早源于信贷调查。

　　以前有很多信贷员偷懒，在整理老客户的贷款资料时，在家里闭门造车，没有去实地调查，还有的信贷员胆大包天，冒用客户名字贷款，出现了很多问题。于是有银行就要求信贷员通过手机拍照的方式，对关键环节进行拍照留痕，确保信贷员履职到位了。

　　这种方式确实有助于督促信贷员做好本职工作。但是很快，这种拍照留痕的工作方法，被推广大到每一个条线、每一个岗位、每一个环节环节，不管拍照留痕对实际工作有没有正面推动作用。

　　今天去社区营销，对居委会大妈说，我们来拍个照吧；

　　明天去扫楼扫街，对做生意的人说，我们来拍个照吧；

　　后天去政府拉存款，对政府官员说，我们来拍个照吧；

　　……

　　别人异样的眼光，是挫败一个人最犀利的武器，这种无形压力，最为致命。

　　离职前，有些问题你得想清楚

　　我不是鼓励大家从银行离职，而是希望大家在离职之前，有三个问题要弄清楚。

　　第一个问题是，自己是否真的适合银行。在我看来，一份好的工作是应该互相成就的。很多人在进银行前，大都以为银行工作光鲜，收入有保障，所以就一窝蜂的往里面挤，很少有人会考虑自己是否适合。

　　很多人萌生离职的想法，是源自工作不适应带来的痛苦，这些痛苦不断提醒他们：你究竟想要什么？今后想要成为什么样的人？在这里能不能得到你想要的？

　　要找到这些问题的答案，是一个漫长的过程，但你必须要去寻找，然后为此提前做好准备。

　　第二个问题是，自己能否找到更适合自己的平台。很多人找到了自己的人生目标，但是在行动的时候，发现自己在银行这些年仿佛什么都没学会。

　　银行是一个去能力化的地方，一个环节扣一个环节，然后形成严密的管理体系。每个人都是这个体系中的一个环节，只有极少数人，才能非常幸运的在多个环节中锻炼成长，形成自己的核心竞争力。

　　大部分的人只会自己手头的那一点工作，平常又没有好好学习，等到自己的要离开的时候，才知道自己浪费了多少宝贵的时间。

　　所以在辞职之前，得问一下自己，更好的下家找好了没？

　　第三个问题是，自己是否有勇气接受改变。辞职是一件需要勇气的事情，而这正是大部分人所欠缺的。很多人在辞职之前可能什么都准备好了，但在临门一脚的时候，却突然退缩了。

　　因为害怕。

　　怕自己被银行体制化了，不能适应外面的变化；怕自己去了新的地方，结果连现在都不如；怕别人的冷嘲热讽；怕没有人支持；怕这怕哪……。

　　其实这都是对自己能力不自信的表现。是金子，去哪里都能发光。是不是金子，取决于你自己平常如何在打磨自己。

　　结语

　　在银行，还会遇到很多吐槽自己所在银行这不好、那不好的。他们既没有想过改变这一切，也没有勇气离开这里。相信我，他们吐槽再多，也不会真正的选择辞职。

　　他们既谈不上多外面的花花世界有多么憧憬，也谈不上对自己的现状有多么厌恶。他们能做的也仅仅是吐槽，然后期待一个救世主的降临，来改变自己的命运。

　　而那些不甘于现状，找到自己人生目标的人，早在背后默默的蓄积能量，然后某一天，在众人怀疑、惊叹和羡慕的眼光中，潇洒的走向了一个自己期待已久的世界，而他们并不后悔。