你知道工龄和缴费年限有什么关系吗?其实就是大树和土壤的关系，工龄以缴费的年限为基本。职工的工作时间也就是我们常说的工作年限，就会被称之为我们常说的工龄，它最重要的作用就是作为计算工资的最为关键的依据。当我们国家在决定实行缴纳中老年人的养老保险制度之后，国家会开始依照缴费的年限来进行计算退休的养老基金，而不再单单是用工作的时间来进行计算，所以，我们国家才会决定就改为计算缴费年限的这种方法。而关于要进行调整公职员的退休养老金，当然也是会按照缴费年限来进行调整。
计算缴费年限呢是由两部分组成的，我们可以知道一部分为视同的缴费年限，而它的另外一部分为实际的缴费年限，两部分并起来计算缴费年限，作为计算退休养老金的重要依据。比如当知识分子去下乡，大学生选择参军等等，它们都是可以被称为视同缴费年限，而实际缴费年限呢，是既要参考工龄也要参考其本人依法缴纳的养老保险年限。现在已经不再使用工龄的用词，用缴费年限替代，是根据时代的发展和现实的情况的一个必然趋势。
3、工龄和养老金的关系
基础的养老金其实就是整个省的上一个年度，就是通俗的上一年的所有在岗位上的工人的月平均的工资与他个人的指数化月平均缴费的工资的总和的一半再去乘以应该缴费的年限在这个数据的百分之一，听起来是不是很麻烦其实也有更简单的，也可以是全省在上年度所有在岗的工人的月平均的工资乘以本人平均缴费指数的一半，当然啦要加上一后的平均缴费指数，最后还要乘以缴费年限再取期中的百分之一。
还有就是个人账户的养老金就是个人账户的储存额除以计发的月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)。还有就是基本的养老金越高的话，可以带薪年休假的日子呢自然而然就会越多;同时一个企业工龄是衡量职工在医疗上的长短、在解除劳动合约上同时的经济补偿金是多少以及部分单位内部的福利待遇分享等等重要事情的重要依据。
当然啦在我们的日常生活中工资本身的涨幅并不仅仅与工龄问题相关，关键还是要看你个人的能力和经验。如果说一个人的工龄很长，可能已经在这个行业工作了好多年，但是这个人所在的公司还是没有给他涨工资，其实这就需要看他的能力和经验是否达到了涨工资的标准。
