党的十九大报告指出，党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。潼南区始终坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移落实到全面从严治党全过程，不断巩固提升党建质量，为加快高质量发展、创造高品质生活提供坚强政治保证。

　　一、以坚定政治信仰为引领，着力强化思想武装。

　　崇高的信仰、坚定的信念是共产党人的政治灵魂。潼南区深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是深入学习贯彻习近平总书记视察重庆重要讲话精神，自觉做到学思用贯通、知信行合一，坚定不移沿着正确政治方向前进。坚持常学常新。每周编印中央、市委最新要求，作为常委会议固定议题、中心组必学篇目，分送区级干部及时跟进学习。将习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训重要内容，纳入培训计划和教学布局，抓紧抓实理论武装，夯实思想根基。坚持真懂真信。成立区委宣讲团、镇街宣讲队，区委、区政府主要负责人带头宣讲，推动思想往深里走、往实里走、往心里走。利用区属“报台网微端”全媒体，开设专题专栏，形成网上网下全覆盖，确保家喻户晓、深入人心。坚持善善成。潼南区把党的政治建设体现在岗位上，落实到行动中，抢抓西部大开发形成新格局的历史机遇，打好“三大攻坚战”，实施“八项行动计划”，走好现代农业、产城景融合、高新产业发展“三条路子”，抓好用大数据智能化为现代农业赋能、制造业赋能、服务业赋能“三个赋能”，着力在提升城市品质、构建现代产业体系、加强生态文明建设、促进城乡融合发展等方面展现新作为、实现新突破。

　　二、以严格政治标准为引领，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。

　　潼南区严格落实新时期好干部标准，建立健全干部培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励“五大体系”，统筹干部“育选用管”工作，真正把符合党和人民事业需要的干部选出来、用出来、管出来、带出来。严格政治标准。始终把政治标准放在第一位，全方位、近距离、多角度深入考察识别干部，摸清摸准干部情况，看清看透“庐山真面目”，确保干部在政治上站得稳、靠得住、信得过。实施招才引智。深入落实科教兴市和人才强市行动计划，大力实施“三百三千”人才培养集聚计划，力争5年内培养百名高素质专业化党政人才、百名优秀企业经营管理人才、百名创新创业领军人才，集聚千名乡村振兴人才、千名“潼南工匠”、千名硕士研究生高层次人才，优化干部人才队伍结构。已引进硕士以上研究生690人。强化教育培养。立足事业发展所需、岗位履责所求、干部成长所缺，精准化、专业化教育培训干部。鼓励领导干部进入高等院校深造提升、出国进修，提升本领能力。选派优秀年轻干部到脱贫攻坚、招商引资、信访维稳等领域磨练意志、丰富经验、增长才干。

　　三、以强化政治功能为引领，不断提升基层党组织的组织力。

　　基层党组织作为党执政的根基，政治功能是其整体功能中最核心、最本质的功能。潼南区以提升组织力为重点，突出政治功能，大力提高基层党建工作质量，努力把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层一线。夯实基层基础。明确“123”工作目标，2018年每村配备1-2名本土大学生人才，两年内全面升级村级便民服务中心，三年内消除集体经济“空壳村”。抓好村级组织建设，选优配强用活村（社区）班子，区级领导捆绑整改27个软弱涣散党组织，切实把基层党组织建成坚强的战斗堡垒。目前，到岗本土人才299名，改造基层阵地56个，消除“空壳村”143个，形成“有人管事、有处议事、有钱办事”新格局。注重统筹推进。整合63家国有企业，重组11家国有集团，建立综合党委。出台城市基层党建实施意见，精准设立网格党支部、楼栋党小组，做实机关党组织、党员进社区“双报到”。坚持一企一策、应建尽建，巩固提升非公经济和社会组织党组织“双覆盖”质量，深化“双强双带”“双亮双争”主题实践活动，推动基层党组织全面进步、全面提升、全面过硬。创新方式方法。充分运用大数据、智能化手段，积极探索“互联网+党建”“智慧党建”等新模式，管好用活“潼南党建”、支部微信群等平台，确保党组织网上网下都有声音、有服务、有影响力。

　　四、以严明政治纪律为引领，切实整治“四风”突出问题。